Сделать стартовой • Добавить в избранное

Ценностное управление Константина Харского

Главы и отрывки из книги «Ценностное управление для бизнеса»

Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку: Лучший бизнес - Умный бизнес - Успешный бизнес

Способ изменения личной системы ценностей

Есть только один способ изменения личной системы ценностей. Это воспитание — процесс, при котором наставник выбирает и прививает "правильные" ценности. И самовоспитание, как частный случай, когда человек сам решает, что он будет ценить в течение следующего отрезка своей жизни, и насаждает новые ценности сам в себя. Воспитание и перевоспитание тесно связаны с дисциплиной, которая требуется при постепенном переходе от одних приоритетов к другим. Ее может с успехом заменить личностный кризис, когда жить в прежней системе координат уже невозможно, и новые приоритеты нужны прямо сейчас.

Участник семинара: А в случае с бизнесом, как происходит внедрение новых приоритетов?

Ведущий семинара: В определенном смысле — аналогично. Если новые, "правильные", ценности выбираются внутри компании, то это — самовоспитание. Если их внедряют консультанты — это уже воспитание. В случае с компаниями, я думаю, самовоспитание перспективнее, может быть, позже об этом ещё поговорим. Также для внедрения новых приоритетов требуется или дисциплина, или кризис. Так что хорошая новость состоит в том, что выбор всё-таки есть.

Участница семинара: Что вы посоветовали начальнику отдела по работе с клиентами?

Ведущий семинара: Мы обсудили приоритеты вместе с её начальником и установили ценностный интерфейс, который позволил поставить на первое место приоритет "Соответствие действительности", затем "Своевременность", затем "Профессионализм". По ходу обсуждения выяснилось, что руководителю прежде всего нужна была достоверность — отчеты должны были полностью соответствовать действительности. Более того, ради этого он был готов пожертвовать даже своевременностью (в пределах разумного, конечно). Не профессионализма он ждал. Эх, если бы не тот разговор о приоритетах, который я им организовал, долго бы еще руководитель получал "своевременные отчеты". У меня еще не было случая, чтобы подчиненные работали по приоритетам, которые полностью и без коррекций подошли бы их руководителям. А ведь я говорю о высшем руководстве компании, о людях, которые много и интенсивно общаются с владельцами бизнеса и по должности должны хорошо понимать друг друга.

У меня еще много примеров в копилке и, может быть, по случаю я их еще приведу, но нас ждет следующий корпоративный уровень: приоритеты компании (бизнеса).

 

<< Предыдущая страница

Оглавление

Следующая страница >>

Константин Харский, книга Ценностное управление

Внимание! Электронный вариант книги Константина Харского распространяется бесплатно. Поэтому если Вас заинтересовал прочитанный фрагмент и Вы хотите читать дальше, скачайте книгу "Ценностное управление" целиком.

 

Посмотрите!

Обязательно посмотрите сюжеты всех рубрик нашего сайта "Favourites" (искусство, бизнес, психология). Вы наверняка найдете много интересного для себя.


Коментарий
Анти-робот тест: Сколько получится: 6 + 8 =
Подпись



Смотрите также
За время руководства маркетингом эксперт-практик Игорь Козуля поставил исследовательско-аналитическую работу, проведел более 300 маркетинговых исследований, организовал и обеспечил успешное участие более чем в 300 выставках/конференциях/форумах.

Прибыль и дополнительная прибыль от Игоря Козули


Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).

Deep Purple «Slaves and Masters» — 1990


Через месяц после выпуска известного сингла «Be Quick or Be Dead» (1992 года) и спустя семнадцать лет с начала творческой деятельности музыканты Iron Maiden  решились на выпуск девятого альбома «Fear of the Dark».

Iron Maiden «Fear of the Dark» — 1992


favourites, Kirillss, управление маркетингом, трудности подросткового возраста, англоязычный рок, планирование маркетинга, совет психолога, рисунки Вячеслава Степанова, обучение MBA,

О проекте

Об авторе

Стратегия бизнеса

Лица сайта

Библиотека

Обратная связь

Подписка на новости

Карта сайта

Новости по темам

День позитива. Как это было.

Смотрите видеозарисовку о прошедшей акции «Путь к мечте», снятый нашими операторами.
Смотрите видеозарисовку о прошедшей акции «Путь к мечте», снятый нашими операторами.

«Путь к мечте» — это первый в истории человечества Международный день позитива

Первый в истории человечества Международный день позитива позади. Но энергии и радости — на целый год!
Первый в истории человечества Международный день позитива позади. Но энергии и радости — на целый год!

Deep Purple «Slaves and Masters» — 1990

Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).
Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).
© Сергей Савинков, 2009-2015
Rambler's Top100