Сделать стартовой • Добавить в избранное

Ценностное управление Константина Харского

Главы и отрывки из книги «Ценностное управление для бизнеса»

Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку: Лучший бизнес - Умный бизнес - Успешный бизнес

Продолжаем игру "руководитель — секретарь"

Усложним задачу. Этот кандидат высшими силами назначен на должность вашего секретаря, и вам предстоит повлиять на ее приоритеты. Продолжайте, пожалуйста, игру. Вы уже его секретарь, прошло некоторое время, и руководитель пригласил вас в кабинет...

Секретарь: Илья Петрович, разрешите?

Секретарь: Вы меня увольняете?

Руководитель: Да нет, я не о том, я хочу обсудить ваше поведение.

Секретарь: Вы про это письмо, которое потерялось? Так с любым может случиться, и если бы на моем столе не шарили ваши замы, то этого вообще не случилось бы. Скажите им, чтобы они не искали у меня на столе ничего, если им что-то надо — пусть спросят.

Руководитель: Не о том, ты, Антонина. Я хотел поговорить, что вот лично для тебя важно в работе?

Секретарь: Ну, это надолго, можно я присяду?

Руководитель: Можно.

Секретарь присаживается на кресло, на котором руководитель привык видеть посетителей.

Секретарь: Для меня важно, чтобы мои усилия оценивались справедливо. Вот вы, Илья Петрович, не в укор вам будет сказано, заметите любую оплошность, а найти — за что похвалить — не можете. Я у вас второй месяц работаю, ни одной похвалы, про премию я вообще молчу.

Ведущий семинара: Что-то мне кажется, что вы долго будете к входной двери добираться. Сейчас начнутся взаимные упреки и прочее. Предлагаю руководителю начать с фразы: "Вот вы говорили, что хотите сделать карьеру?"

Руководитель: Вы, Антонина, говорили, что нацелены на карьеру в нашей компании.

Секретарь: Ну, это когда было, сейчас я вижу: кто тут карьеру делает.

Смех в аудитории.

Руководитель: Что ж теперь для вас представляет ценность в этой работе?

Секретарь: Я вам много раз говорила — я хочу справедливости. Я хочу, чтобы моя работа оценивалась, теми же мерками, что и работа более старых работников; хочу, чтобы ко мне относились с уважением не только новички, но и старослужащие. А то прям, Советская Армия, какая-то!

Участник семинара, играющий роль руководителя: Я в тупике. С какой стороны не зайди, везде непреодолимые противотанковые рвы...

Ведущий семинара: Что вы хотели сделать? Каково ваше намерение?

Руководитель: Я хотел сказать ей, какой она должна быть, чтобы иметь шансы на карьеру, но в этот момент выяснилось, что карьера уже не нужна. А требуется только справедливость. Но я же не могу сказать: "Будь послушной — и получишь желаемое"!

Ведущий семинара: Почему не можете?

Руководитель: Ну, не знаю, справедливость она ведь связана с результатами работы, а не с послушностью?

 

<< Предыдущая страница

Оглавление

Следующая страница >>

Константин Харский, книга Ценностное управление

Внимание! Электронный вариант книги Константина Харского распространяется бесплатно. Поэтому если Вас заинтересовал прочитанный фрагмент и Вы хотите читать дальше, скачайте книгу "Ценностное управление" целиком.

 

Посмотрите!

Обязательно посмотрите сюжеты всех рубрик нашего сайта "Favourites" (искусство, бизнес, психология). Вы наверняка найдете много интересного для себя.

Смотрите также
За время руководства маркетингом эксперт-практик Игорь Козуля поставил исследовательско-аналитическую работу, проведел более 300 маркетинговых исследований, организовал и обеспечил успешное участие более чем в 300 выставках/конференциях/форумах.

Прибыль и дополнительная прибыль от Игоря Козули


Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).

Deep Purple «Slaves and Masters» — 1990


Через месяц после выпуска известного сингла «Be Quick or Be Dead» (1992 года) и спустя семнадцать лет с начала творческой деятельности музыканты Iron Maiden  решились на выпуск девятого альбома «Fear of the Dark».

Iron Maiden «Fear of the Dark» — 1992


favourites, американский рок, школа маркетинга Леонида Иванова, психологическая помощь, гитарист-виртуоз, семинары, подростковый возраст, картины Вячеслава Степанова, программы mba,

О проекте

Об авторе

Стратегия бизнеса

Лица сайта

Библиотека

Обратная связь

Подписка на новости

Карта сайта

Новости по темам

День позитива. Как это было.

Смотрите видеозарисовку о прошедшей акции «Путь к мечте», снятый нашими операторами.
Смотрите видеозарисовку о прошедшей акции «Путь к мечте», снятый нашими операторами.

«Путь к мечте» — это первый в истории человечества Международный день позитива

Первый в истории человечества Международный день позитива позади. Но энергии и радости — на целый год!
Первый в истории человечества Международный день позитива позади. Но энергии и радости — на целый год!

Deep Purple «Slaves and Masters» — 1990

Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).
Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).
© Сергей Савинков, 2009-2018
Rambler's Top100