Сделать стартовой • Добавить в избранное

Ценностное управление Константина Харского

Главы и отрывки из книги «Ценностное управление для бизнеса»

Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку: Лучший бизнес - Умный бизнес - Успешный бизнес

Продолжаем игру "руководитель — секретарь"

Усложним задачу. Этот кандидат высшими силами назначен на должность вашего секретаря, и вам предстоит повлиять на ее приоритеты. Продолжайте, пожалуйста, игру. Вы уже его секретарь, прошло некоторое время, и руководитель пригласил вас в кабинет...

Секретарь: Илья Петрович, разрешите?

Секретарь: Вы меня увольняете?

Руководитель: Да нет, я не о том, я хочу обсудить ваше поведение.

Секретарь: Вы про это письмо, которое потерялось? Так с любым может случиться, и если бы на моем столе не шарили ваши замы, то этого вообще не случилось бы. Скажите им, чтобы они не искали у меня на столе ничего, если им что-то надо — пусть спросят.

Руководитель: Не о том, ты, Антонина. Я хотел поговорить, что вот лично для тебя важно в работе?

Секретарь: Ну, это надолго, можно я присяду?

Руководитель: Можно.

Секретарь присаживается на кресло, на котором руководитель привык видеть посетителей.

Секретарь: Для меня важно, чтобы мои усилия оценивались справедливо. Вот вы, Илья Петрович, не в укор вам будет сказано, заметите любую оплошность, а найти — за что похвалить — не можете. Я у вас второй месяц работаю, ни одной похвалы, про премию я вообще молчу.

Ведущий семинара: Что-то мне кажется, что вы долго будете к входной двери добираться. Сейчас начнутся взаимные упреки и прочее. Предлагаю руководителю начать с фразы: "Вот вы говорили, что хотите сделать карьеру?"

Руководитель: Вы, Антонина, говорили, что нацелены на карьеру в нашей компании.

Секретарь: Ну, это когда было, сейчас я вижу: кто тут карьеру делает.

Смех в аудитории.

Руководитель: Что ж теперь для вас представляет ценность в этой работе?

Секретарь: Я вам много раз говорила — я хочу справедливости. Я хочу, чтобы моя работа оценивалась, теми же мерками, что и работа более старых работников; хочу, чтобы ко мне относились с уважением не только новички, но и старослужащие. А то прям, Советская Армия, какая-то!

Участник семинара, играющий роль руководителя: Я в тупике. С какой стороны не зайди, везде непреодолимые противотанковые рвы...

Ведущий семинара: Что вы хотели сделать? Каково ваше намерение?

Руководитель: Я хотел сказать ей, какой она должна быть, чтобы иметь шансы на карьеру, но в этот момент выяснилось, что карьера уже не нужна. А требуется только справедливость. Но я же не могу сказать: "Будь послушной — и получишь желаемое"!

Ведущий семинара: Почему не можете?

Руководитель: Ну, не знаю, справедливость она ведь связана с результатами работы, а не с послушностью?

 

<< Предыдущая страница

Оглавление

Следующая страница >>

Константин Харский, книга Ценностное управление

Внимание! Электронный вариант книги Константина Харского распространяется бесплатно. Поэтому если Вас заинтересовал прочитанный фрагмент и Вы хотите читать дальше, скачайте книгу "Ценностное управление" целиком.

 

Посмотрите!

Обязательно посмотрите сюжеты всех рубрик нашего сайта "Favourites" (искусство, бизнес, психология). Вы наверняка найдете много интересного для себя.


Коментарий
Анти-робот тест: Сколько получится: 6 + 5 =
Подпись



Смотрите также
За время руководства маркетингом эксперт-практик Игорь Козуля поставил исследовательско-аналитическую работу, проведел более 300 маркетинговых исследований, организовал и обеспечил успешное участие более чем в 300 выставках/конференциях/форумах.

Прибыль и дополнительная прибыль от Игоря Козули


Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).

Deep Purple «Slaves and Masters» — 1990


Через месяц после выпуска известного сингла «Be Quick or Be Dead» (1992 года) и спустя семнадцать лет с начала творческой деятельности музыканты Iron Maiden  решились на выпуск девятого альбома «Fear of the Dark».

Iron Maiden «Fear of the Dark» — 1992


favourites, американский рок, школа маркетинга Леонида Иванова, психологическая помощь, гитарист-виртуоз, семинары, подростковый возраст, картины Вячеслава Степанова, программы mba,

О проекте

Об авторе

Стратегия бизнеса

Лица сайта

Библиотека

Обратная связь

Подписка на новости

Карта сайта

Новости по темам

День позитива. Как это было.

Смотрите видеозарисовку о прошедшей акции «Путь к мечте», снятый нашими операторами.
Смотрите видеозарисовку о прошедшей акции «Путь к мечте», снятый нашими операторами.

«Путь к мечте» — это первый в истории человечества Международный день позитива

Первый в истории человечества Международный день позитива позади. Но энергии и радости — на целый год!
Первый в истории человечества Международный день позитива позади. Но энергии и радости — на целый год!

Deep Purple «Slaves and Masters» — 1990

Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).
Зачатки новой моды начала 80-х, на которую особенно повлиял новый пик направления мейнстрим (Mainstream), явно проявились в тринадцатом альбоме группы Deep Purple «Slaves and Masters» (1990 года).
© Сергей Савинков, 2009-2015
Rambler's Top100